Il sistema delle quote — in parole semplici
Ogni anno il governo italiano pubblica un DPCM che fissa il numero totale di lavoratori extra-UE ammessi in Italia per lavoro subordinato. Queste quote vengono rilasciate in una data specifica — il click-day — tramite portaleimmigrazione.it. Le domande vengono elaborate in ordine di presentazione. Negli ultimi anni i posti disponibili si sono esauriti in meno di dieci minuti.
Come funziona il click-day
Alla data e ora stabilite, portaleimmigrazione.it si apre per le presentazioni. I datori di lavoro inviano le domande per lavoratori specifici. Il sistema le elabora in ordine di ricezione fino all'esaurimento di tutte le quote. Preparare il dossier completo con mesi di anticipo è l'unico modo per inviarlo nel momento in cui il portale apre.
Tre fasi dopo il click-day
Ottenere uno slot nelle quote è la Fase 1. Ma il lavoratore non può entrare in Italia fino al completamento della Fase 2 (visto d'ingresso al consolato italiano) e della Fase 3 (permesso di soggiorno in Questura entro 8 giorni dall'arrivo).
Decreto Flussi vs Carta Blu UE
La Carta Blu è fuori quota e disponibile tutto l'anno — ma richiede una laurea e uno stipendio superiore a €35.500. Il sistema Flussi è basato su quote ed è competitivo, ma copre una gamma più ampia di ruoli e qualifiche.
In sintesi — i numeri che contano
Eleggibilità — cosa è richiesto
Nazionalità extra-UE
Il Decreto Flussi si applica ai cittadini di paesi extra-UE. Alcune quote sono riservate ai cittadini di paesi con accordi bilaterali con l'Italia.
ObbligatorioUn datore di lavoro italiano disponibile
Un datore di lavoro italiano deve presentare la domanda nel click-day per conto di un lavoratore specifico. Il datore di lavoro si assume obblighi legali tra cui la garanzia di alloggio e le spese di viaggio di ritorno.
Obbligatorio · Il datore di lavoro presenta la domandaContratto o offerta di lavoro
Contratto firmato che specifica ruolo, retribuzione e condizioni di lavoro, in conformità con il CCNL applicabile. Lo stipendio deve rispettare il minimo CCNL.
Obbligatorio · Conformità al CCNL obbligatoriaLavoratore identificato prima del click-day
Il Flussi italiano richiede che il datore di lavoro nomini un lavoratore specifico. Il dossier completo — compresi i dati del passaporto e il contratto — deve essere pronto prima del click-day.
Fondamentale · Il lavoratore deve essere identificato prima del click-day